【富民人才服务|悦分享】富民县10月人才活动回顾

富民县人才活动回顾

2024年10月10日至14日，富民县人民医院主办的州市级继续医学教育项目“第一届基层妇产科临床诊疗技能培训班”成功举办。本次培训班邀请了省、市多名知名专家进行授课，专家们围绕“宫腔镜发展史”“新产程管理”“新生儿窒息复苏后监护”等前沿课题，结合临床实际案例，进行了深入浅出的讲授，此次培训班的成功举办，不仅为基层妇产科医务人员提供了一个学习交流的平台，也进一步推动了妇产科临床诊疗技能在基层医院的普及和应用。

实施单位：富民县人民医院

2024年10月14日至15日，富民县气象局在昆明市职业技能竞赛暨昆明市人工影响天气作业技能竞赛中荣获团体一等奖，参赛个人取得“技术标兵”称号，取得优异的成绩得益于精心组织和细致准备，通过培训，提升了富民县气象局工作人员日常指挥工作、临时应对等综合能力。

实施单位：富民县气象局

2024年10月15日，县妇联组织全县范围内的高校毕业生、创业担保贷款户、巾帼创新创业带头人、优秀创业典型等60多人参加富民县2024年定向订单式创业就业能力提升培训班。培训班的成功举办，提升了参训者的就业创业创新工作能力。

实施单位：县妇联

2024年10月15日至16日，县供销社在永定街道永一村委会举办“快供快销”致富带头人新媒体运营技能培训班，60余名创业人才参加培训，培训班的成功举办，不仅强化了新媒体运营人才培养，提高青年人才农产品项目孵化成功率，更为推动富民县农业产业发展，助力乡村产业振兴做出了贡献。

实施单位：县供销社

2024年10月17日，富民县召开教育体育系统引进人才暨新教师座谈会。座谈会上县教体局介绍了教体系统2022—2024年人才引进及教师招聘情况；组织观看了部分引进优秀教师个人视频；部分教师代表作了个人交流发言；昆一中富民学校（富民一中）、永定中学汇报了人才引培工作情况；通过实施人才引进、公开招聘、公费师范生培养、银龄教师招募等措施将不断增强教师队伍中坚力量，持续补充教师队伍新鲜血液，为富民县教育高质量发展提供人才支撑。

实施单位：县教育体育局

2024年10月17日，县工商联组织33家建材建筑企业会员成立了富民县建材建筑商会，商会的成立标志着富民县建材建筑产业迈向新的征程，为推动富民县建材建筑行业的蓬勃发展注入了人才新活力、增添了新动力，必将推动富民县建材建筑产业实现绿色化、规模化、集群化发展，为富民经济社会发展作出更大贡献。

实施单位：县工商联

2024年10月18—20日，富民县教育体育局组织开展了2023—2024年新入职30名教师培训，并对新教师的工作提出具体要求。本次新教师集中培训，围绕师德师风建设、班主任工作、课堂教学设计、备课与上课等方面开展专题培训，课程设置紧密结合新教师工作实际，内容丰富，针对性较强，将为新教师成长奠定坚实的基础。

实施单位：县教育体育局

2024年10月23日，县委人才办、富民县公共就业和人才服务中心联合开展人才服务“三上门”活动，到云南星桥食品有限公司、云南济生药业，宣传省、市、县人才政策，调研企业人才队伍建设情况，摸排企业引才用工需求。

实施单位：县委人才办、公共就业和人才服务中心

2024年10月24日，富民县第五期省一级示范幼儿园对口帮扶工作启动仪式在富民幼儿园教育集团总园举行。4所省一级示范幼儿园分别深入辖区帮扶幼儿园进行实地指导，针对园（所）环境创设、课程设置、卫生保健、师资队伍建设等进行交流，共同探讨了幼儿园发展中的瓶颈问题。

实施单位：县教育体育局

2024年10月25日，县委书记周燕同志到云南水利水电职业学院作形势政策报告。报告会上，周燕同志结合党的二十届三中全会对职业教育发展和高校学生高质量充分就业的总体部署，围绕学校师生关心关切的问题，用“就业”“产业”“环境”“成长”“希望”五个关键词，以翔实的数据、深入的分析、生动的语言、富有感染力的讲授，为师生带来一场精彩的形势政策报告。报告对学校进一步推动构建职普融通、产教融合的职业教育体系，实施“三全育人”“五育并举”新模式，推动教育教学改革，提高人才培养质量，更好服务地方经济社会发展有着重要的指导意义。

实施单位：云南水利水电职业学院

2024年9月25日至10月27日，卫健部门组织县域内7家镇（街道）卫生院医、护、技等卫生技术人员和辖区内村卫生室乡村医生共250人参加医疗卫生人员技能培训，通过培训，提升了基层医院人员医疗水平。

实施单位：县人民医院

各镇（街道）人才活动回顾

2024年10月1日，东村镇组织辖区内非遗文化传承人、东村回乡人才参与东村南瓜节暨人才活动，通过观看精彩的非遗文艺表演、传统美食制作、品尝体检等，参与者对东村文化有力更深的了解；通过“人才对话”活动的开展，不同领域的优秀人才分享自己的成长经历和职业心得，让其他参会人员受益匪浅。

实施单位：东村镇