【富民人才服务悦分享】富民县7月人才活动回顾

2025年7月7日—7月11日，中央财经大学外国语学院党委书记冯俊波带队到富民县开展“校地联姻•财富启航”高校人才走亲实践活动。通过座谈交流、深入走访特色产业、调研文化阵地、开展经验分享等，为富民县发展注入高校智慧与力量。期间，校地双方在富民县设立全省首个中央财经大学乡村振兴人才服务站，聘请“产业导师”和“引才推介官”，充分发挥高校人才专业优势，为富民县旅游项目推介、红色文化资源挖掘等方面提供高质量的双语翻译服务。

实施单位：县委人才办、县文旅局、各镇（街道）

2025年7月10日，富民县2025年干部“精培优育”工程暨“青锋训练营”专题培训在县委党校举行。全县机关单位近5年招录及近2年县外转任的公务员130余人参加。为年轻公务员搭建互相交流学习的平台，帮助年轻公务员弥补知识弱项、能力短板，锻炼提升组织协调、计划执行、逻辑思维等能力。

实施单位：县委组织部

2025年7月10日，富民县以文旅康养产业招商推介活动为契机，通过搭建合作平台、完善人才载体等举措，为文旅康养产业高质量发展凝聚人才力量。活动现场，聘请4名文旅招商合作伙伴、6名文旅推介官；选聘6名文旅服务“小蜜蜂”、6名文旅温馨使者；为云南桐轩文化旅游产业有限公司授牌“富民县文旅人才创享联络站”。

实施单位：县文旅局

为深化新时代教育管理改革，赋能学校高质量发展，2025年7月11日，富民县中小学校（园）教学管理干部岗位能力提升第二阶段培训开班。全县中小学校（园）分管教学副校长、教务（教科室）主任、教研组长等180余名教师参加培训。本次培训设置了学校精细化管理、课题申报与管理等课程。组织县内名校长、名师培训专家团队，以自身实践为案例，紧扣教学管理中难点、痛点等问题，与参训教师面对面交流探讨，共谋学校教学管理方法、策略，取得了较好的培训效果。

实施单位：县教体局

为持续深化青年人才工作，引领富民学子了解家乡、服务家乡、建设家乡，2025年7月14日，富民县2025年暑期青年人才、大学生“返家乡”社会实践活动正式启动，将持续开展“我与家乡”七个系列活动，搭建青年人才、返乡学子与家乡“双向奔赴”的桥梁。

实施单位：团县委

为促进人工智能技术与教育教学深度融合，赋能县域教育高质量发展。2025年7月14日，富民县教体局开展2025年人工智能辅助教学应用培训，全县各中小学校（园）长、教学副校（园）长、教务（教科室）主任等200余人参加培训。此次培训聚焦电子表格综合应用、AI赋能教育教学等内容，结合实践案例、现场实操，展现人工智能在学科教学中的应用场景，解锁精准教学、分层辅导与高效课堂的实践密码，此次培训为教师学科教学带来了新思路、新方法，激发了教师应用数字化、智能化辅助教学的热情。

实施单位：县教体局

2025年7月14日—18日，云南大学新闻学院两支人才队伍—“卓越班”与“学术训练营”共计53名师生，深入富民县开展了一场融合专业实践与地方需求的特色人才活动。本次活动，云南大学新闻学院在富民县挂牌建立驻富民县高校人才双创工作站，学院“传媒人才”以独特视角为富民县拍摄视频素材，为富民县人才政策推广、产业资源宣介及文旅形象提升注入鲜活的青春动能。

实施单位：县委人才办、各镇（街道）

2025年7月14日，富民县总工会开设人才子女“会暖春芽·趣伴成长”暑期爱心托管（育）班。托管班实行单日照护、周期照护和弹性组合3种方式，为各类人才解决了后顾之忧，提升各类人才获得感、幸福感、满意度。

实施单位：县总工会

2025年7月14日，北京师范大学白鸽青协云影行暑期社会实践活动队到富民县开展为期12天的社会实践活动。2025年7月15日县委副书记带队到款庄镇中心小学看望参加社会实践活动的队员，并与全体队员进行座谈交流，座谈会上校地双方就此次活动的开展、下一步人才的培养、合作等进行了深度交流。

实施单位：县教体局、款庄镇

2025年7月15日，县自然资源局开展新《矿产资源法》学习暨相关业务培训，邀请北京观韬（昆明）律师事务所法律专家对矿山企业及局相关科室进行专题辅导讲座。专家结合实务案例，对新法中关于矿业权出让登记流程优化、矿产资源储量管理、监督检查权限强化、法律责任追究等重点难点问题进行深入浅出的讲解，为干部职工答疑解惑。通过学习，提高了矿山企业负责人的法治素养，也使干部职工更加深刻理解了新形势下矿产资源管理工作的新定位、新任务和新要求，理清了工作思路，对新法实施后如何调整优化管理流程、完善监管机制、提升服务水平有了更明确的方向和具体的想法。

实施单位：县自然资源局

进一步优化营商环境，助力企业高质量发展，2025年7月16日，县人社局组织业务骨干深入云南东润成农业有限公司开展人才惠企政策宣传及入企服务活动。此次活动主要围绕惠企人才政策宣讲、实地调研、建立机制等展开，既为企业送上了人才政策“大礼包”，也通过实地调研解决了企业在实际运营中的一些问题，企业反响较好。

实施单位：县人社局

2025年7月17日，富民县云岭基础教育领域教育人才系列工作室开班仪式暨“十路英才”之教育人才主题活动在永定小学举行，“段雪梅省级学科带头人工作室”“云南省蒋兴明一级校长工作室”同时开班，“李云青体育工作室”“张志明科技创新工作室”同时挂牌。本次启动的省级学科带头人和一级校长工作室，首次实现工作室从县级到省级的提升；而体育工作室和科技创新工作室的成立，更实现了全县教育人才系列工作室“百花齐放、百家争鸣”的良好格局，更坚定了富民县全面完成教育体育高质量发展目标任务的信心和决心。

实施单位：县教体局

充分挖掘和培养新媒体人才队伍，更好宣传、推介富民，2025年7月18日，在富民县2025年宣传思想文化工作座谈会上，富民县组建“富民县2025年度‘在富民看见美好生活’十佳推介官”，为舒超、曹川、赵建花、李瑾熙4名宣传人才颁发“推介官”聘书。

实施单位：县委宣传部

2025年7月18日，县科协召开七届二次全委会议，会议审议七届二次全会工作报告，通报了富民县2024年第一届青少年科技创新大赛获奖情况及富民县参加昆明市第39届青少年科技创新大赛获奖情况；通报了2024年科普阵地创建情况，并为云南鸣丰鹅业科技开发有限公司、富民县消防救援大队、富民县罗免中心小学分别授予“中国农村专业技术协会科技小院”“昆明市青少年科普教育基地”“昆明市青少年科学工作室”牌匾。最后，组织开展了富民县2025年镇（街道）科协换届工作业务培训，为下一步有序推进镇（街道）科协换届工作，进一步提升基层科协组织建设奠定了基础。

实施单位：县科协

2025年7月20日，县教育体育局组织开展富民县永定中学2025年优秀教师引进人员资格复审及面试工作。4名资格复审通过人员参加面试并成功进入体检，分别是中学物理2人、化学、数学学科各1人，下步将对体检合格人员进行考察。

实施单位：县教体局

为提升县域各卫生院医护人员综合业务能力，2025年7月23日至24日，县卫生健康局组织县域内各卫生院医务人员共65人，采取线上培训的方式开展云南省基层医疗卫生机构服务能力提高培训，通过培训，进一步提升我县基层医疗卫生服务能力，改善服务质量，为建立优秀高质量的基层医疗卫生服务体系奠定了基础。

实施单位：县卫健局

2025年7月24日，永定街道卫生院联合县人民医院中医门诊部为富民县“银龄人才”开展义诊服务及家庭医生签约服务活动。活动中，家庭医生专题讲解“老年人常见病预防”“中医养生要点”等实用知识，强化老干部自我保健意识。此次活动共随访银龄人才15人，现场完成家庭医生签约10人，免费测量血压50人次，提供中医特色诊疗30人次，发放家庭医生签约宣传折页50份、高血压预防、中医保健等健康资料40份。通过优质履约服务不断提升医疗保障水平，用贴心暖心的健康守护，让银龄人才以强健体魄持续发挥余热、再展担当，为县域高质量发展持续注入“桑榆”活力与“银发”智慧。

实施单位：县卫健局、县委老干部局

2025年7月，富民县以围棋赛事为桥，汇聚来自全省各地的278名青少年人才踊跃参与，在经典围棋的黑白世界里展开了一场智慧、策略与韧性的精彩较量，经过两天9轮紧张激烈的竞逐和交锋，各组别的优胜者脱颖而出，24名男女小选手包揽各组别前三甲和同组别女子前三甲，97名男女小选手获得比赛名次，185名选手获得升级升段资格。此次比赛，既为青少年人才搭建了交流平台，也推动了青少年人才的成长，实现了以赛聚才、以才促业的良性循环。

实施单位：县民政局

为深入了解钛产业（化工企业）领域的发展现状与面临的挑战，解决企业发展中存在的人才引育等问题，2025年7月，富民县工商联联合政务局、产业园区、应急管理局等多家单位巡诊钛产业（化工企业）领域问题诉求。企业诉求将纳入后续“民企会客厅”活动，寻求最佳解决方案，通过此次巡诊活动，政企双方增进了了解，加强了合作，为钛产业（化工企业）领域的健康发展奠定了坚实基础。

实施单位：县工商联

为更好推动传统医院人才在传承中与时俱进，打造一支既懂传统技术，又能驾驭新技术的复合型中医人才队伍。2025年7月，县人民医院中医门诊部引进“艾灸机器人”并组织医护人员开展实操培训，此举不仅是提升临床基础技能的务实举措，更是人才培养工作的生动实践，通过新技术应用培训，既让医护人员掌握了现代化诊疗工具的操作能力，也为中医人才队伍注入了创新活力。

实施单位：县人民医院

2025年7月16日，东村镇组织开展年轻干部“圆桌思享汇”活动，围绕“发动群众、依靠群众”主题，10名年轻干部围坐一堂，谈学习、话成长、谋发展。活动中，围绕本镇特色产业发展、基层治理、民生服务等重点工作，年轻干部们展开热烈讨论，提出了一系列具体工作举措建议。

实施单位：东村镇