【富民人才服务悦分享】富民县2026年6月人才活动回顾及7月人才活动计划

2026年6月2日，富民县科协将科普大篷车开进大营中心小学，为在校师生带去了一堂生动直观的科普教学，通过流动科技馆的鲜活体验，把科学原理、前沿技术送到师生身边，在互动实践中点燃青少年人才的探索求知热情。

开展时间：2026年6月2日

实施单位：县科协

2026年6月3日，昆明市2026年职工职业技能竞赛中式烹调师竞赛，在富民县火热开赛。本次竞赛以“匠心传承·筑梦春城”为主题，严格对照职业技能标准设置考核体系，紧扣滇菜特色与行业发展需求，设置理论考核+实操比拼两大环节，全面考核参赛选手刀工技法、火候把控、食材搭配等综合专业能力。赛场之上，灶火升腾、香气弥漫，参赛选手们精神抖擞、技艺娴熟，通过评比，最终评选出前20名获奖选手。“这次竞赛汇聚了全市顶尖高手，水平特别高，是难得的学习交流平台，是昆明市加强技能人才队伍建设的重要举措，也是富民县推动农文旅融合、擦亮‘富民味道’名片的生动实践。”

开展时间：2026年6月3日

实施单位：市县总工会、市县人社局等

为全面推进基层卫生院标准化建设，切实提升医疗服务质量和综合管理能力，2026年6月4日，富民县卫生健康局组织开展“基层医疗服务能力提升专题培训”。本次活动特别邀请了晋宁区四名省市级评审专家进行现场授课、指导及模拟评审。本次培训靶向聚焦基层创建痛点，理论与实践相结合、内容紧凑务实，既统一了评审标尺、厘清了创建思路，又补齐了业务短板、提升了实操水平，为全县“优质服务基层行”与医疗机构等级提质工作夯实工作根基。

开展时间：2026年6月4日

实施单位：县卫健局

 为全面提升局机关青年人才的公文处理水平与数据实操能力，精准适配政务服务高效运转、精细管理的工作要求，2026年6月5日，县政务局组织局机关青年人才开展公文排版与 Excel运用专题培训，通过培训，切实解决了部分青年人才公文排版不规范、数据处理效率低、表格运用不熟练等实际问题，进一步夯实政务服务履职基础。

开展时间：2026年6月5日

实施单位：县政务局

为切实提升医护人员的专业能力，2026年6月6日，县人民医院组织医护人员开展分层分类护理专项技能提升。本次培训实行分级分类精准施教，面向机动护士开展外伤包扎、止血、固定、伤员搬运等急救现场实操教学；面向N0-N1级低年资护士培训中药热敷标准化中医操作；面向N2级护士讲解入院患者规范化护理评估流程；面向N3-N4级高年资骨干护士开展护理不良事件根因分析、科室质控与临床带教能力专项培训。通过培训，各层级护士岗位技能水平得到了有效提升。

开展时间：2026年6月6日

实施单位：县人民医院

为持续建强青年人才队伍，破解基层青年人才认知浅、实干经验少、服务思路窄等问题，2026年6月8日，大营街道精心组织机关青年人才走进昆明克林轻工机械有限公司开展实地研学实践活动。此次活动，通过沉浸式观摩、面对面交流、深层次感悟，帮助机关青年人才跳出机关思维、摸清实业发展实情、借鉴先进管理经验，在学思践悟中锤炼过硬本领、厚植实干作风，为街道基层治理、营商服务、产业发展等各项工作提质增效注入强劲青春动能。

开展时间：2026年6月8日

实施单位：大营街道

为认真落实省委、市委关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，2026年6月12日，团县委紧扣“团团陪伴‘就’有‘位’来”主题，走进云南水利水电职业学院，借助校园招聘会平台，面向毕业生开展昆明市地方西部计划项目招聘和创业担保贷款政策宣传服务活动。活动的开展既宣传了省市相关就业政策，也为青年人才创业就业提供了政策指引，是把引才端口前移至校园一线，精准对接青年需求与县域发展缺口，夯实青年人才储备的关键举措。

开展时间：2026年6月12日

实施单位：团县委

2026年6月18日，就业引航行动“西部计划”宣讲会在云南水利水电职业学院顺利开展，线上线下2000余人参加。此次活动紧扣青年人才引育目标，落实青年人才就业行动部署，由志愿服务者系统解读招募流程、岗位保障、优惠政策等内容，现场为参加活动的青年人才就升学就业、职业发展等关切问题进行了答疑解惑，活动前移引才端口，引导青年人才扎根基层历练成才，既拓宽青年人才就业路径，又为县域发展输送实干青年人才力量。

开展时间：2026年6月18日

实施单位：团县委

为持续夯实教育人才队伍根基，优化区域教师队伍结构，为县域教育高质量发展赋能，2026年6月21日，县教体局对2026年报名参加优秀教师引进的人员进行了资格复审及面试工作，为做好2026年优秀教师引进工作奠定了坚实基础。

开展时间：2026年6月21日

实施单位：县教体局

2026年6月23日上午，云南省第一人民医院耳鼻咽喉头颈外科冯春基层专家工作站在富民县人民医院揭牌。工作站正式落地，标志着省一院耳鼻咽喉头颈外科专科联盟常态化协作机制正式建立。这既是优质医疗人才资源下沉基层的重要实践，更是县域医疗卫生人才队伍建设、专科能力提质升级的关键抓手，为富民县耳鼻喉领域人才培育、技术提升、服务增效注入强劲省级专业动能。

开展时间：2026年6月23日

实施单位：县人民医院

2026年6月24日，富民县召开2026年银政企座谈会暨第三期民企会客厅活动。此次活动紧扣富民“才富行动”部署，以产业推介、金融政策宣讲、企业交流、融资指导及多板块集市服务为主要内容，打通政银企沟通壁垒，实现产业推介、金融产品宣讲、融资诉求答疑、集中授信签约、线下金融集市一体化闭环落地，活动的开展为推动人才链、产业链、资金链深度融合奠定了坚实的基础。

开展时间：2026年6月24日

实施单位：县财政局

为切实提升县域专科诊疗水平和技术服务能力，2026年6月1日至24日，县人民医院特别邀请昆明医科大学第二附属医院神经外科主任赵金喜到县人民医院开展脑卒中救治规范专题学术讲座。专家分别深入呼吸与危重症医学科、急诊科、外一科等科室，通过病例分享、专业技术培训等形式直击诊疗难点痛点，把优质诊疗经验与先进技术下沉一线，通过专业的培训有效提升了医护人员的专业能力与应急处置水平。

开展时间：2026年6月

实施单位：县人民医院

13.专家工作站持续开展专家下沉帮扶工作

为进一步提升县域医疗卫生水平，2026年6月，县人民医院先后邀请范孝叁、李晓岚、黄佑庆、杨斌、李海军、张虹雨、卢丽娟、郝青林等多位专家及团队来县人民医院开展诊疗带教与技术指导工作。专家分别深入中医科、放射科、皮肤科、功能科、眼科等科室，通过门诊坐诊、教学带教、手术指导、专业技术培训等形式，开展中医科坐诊、放射科业务带教、外科手术指导、系统超声专业指导及白内障手术带教等帮扶工作，活动的开展有效提升了县人民医院相关专科诊疗水平与技术服务能力。

开展时间：2026年6月

实施单位：县人民医院

14.云南富民兰花科技小院获批国家级农技协科技小院

中国农村专业技术协会批复同意设立“云南富民兰花科技小院”，建设期三年。这是继2025年“云南富民肉鹅科技小院”后，富民县连续第二年获批国家级农技协科技小院，标志着县域校地协同、产才融合的科创平台实现“两级跳”。两个国家级科技小院相继落地，正成为富民县集聚高端智力、培育乡土人才、赋能特色产业的重要载体，为乡村全面振兴提供了坚实的人才支撑。

开展时间：2026年6月

实施单位：县科协

活动时间：2026年7月

活动内容：举办大学生暑期“返家乡”社会实践活动。引导大学生通过返乡实践更好地了解县情、感知社会、热爱家乡、服务群众，助力广大青年在富民扎根，成长成才。

活动对象：富民籍或常驻富民在校大学生

实施单位：团县委

活动时间：2026年7月

活动内容：将科普课程教学、大篷车展品开进机关、学校、社区等场所，构建全场景育人体系。

活动对象：部分“五进”单位

实施单位：县科协

活动时间：2026年7月

活动内容：以科普课程教学、实验及各类职业科普体验等形式，持续开展好“小小”系列科普活动。

活动对象：报名参与活动的青少年人才

实施单位：县科协

活动时间：2026年7月

活动内容：举办2026年第二期富民县公务员考试线下公益培训班，帮助更多青年人才提高素质、增强本领，扎实推进我县青年人才创业就业工作。

活动对象：富民籍青年人才

实施单位：团县委

活动时间：2026年7月

活动内容：组织医护人员就医院感染爆发应急处置、护理管理业务、护理文书规范书写等开展系列专题培训，提升医护人员的综合素养。

活动对象：全体医护人员

实施单位：县人民医院

活动时间：2026年7月

活动内容：组织政务服务实施部门及7个镇（街道）便民服务中心开展富民县2026年“政务先锋 服务为民”技能竞赛，为擦亮“富企来”营商环境品牌、打造高效便捷政务服务环境夯实人才基础。

活动对象：县级36个政务服务实施部门及7个镇（街道）便民服务中心

实施单位：县政务局

活动时间：2026年7月

活动内容：组织县域青年企业家就企业管理、政策解读等内容开展培训。

活动对象：县域青年企业家

实施单位：县工商联

活动时间：2026年7月

活动内容：对通过资格审查、面试的2026年拟引进的优秀教师开展体检、考察等工作。

活动对象：通过资格审查、面试的教师

实施单位：县教体局

活动时间：2026年7月

活动内容：对报名参加组建教育人才工作室的老师进行遴选，择优选择一批优秀教师组建教育人才工作室。

活动对象：报名参加遴选的教师

实施单位：县教体局