富民县召开“才富行动”校地合作专场联席会暨“名校行”人才政策进校园活动——校地合作 向“新”出发
校地合作
向“新”出发
富民县召开"才富行动"校地合作
专场联席会暨开展“名校行”
人才政策进校园活动
2024年4月26日，县委组织部联合驻地高校云南水利水电职业学院召开“才富行动”校地合作专场联席会暨“名校行”人才政策进校园活动。县委组织部、云南省水利水电职业学院领导，县级相关职能部门负责人参加。
▲富民县2024年二季度“才富行动”
校地合作专场联席会
▲“名校行”人才政策进校园活动
会议共分为两个阶段进行，第一阶段组织观看了富民县“才富行动”人才政策宣传片，县委人才办通报了近年来全县开展大院大所大校大企合作工作情况，云南水利水电职业学院介绍了高校人才引育工作成效和相关需求事项，县级各有关部门就与驻地高校及省内外签约院校的项目推进、人才共育、技术共享、成果转化、就业实践等工作进行汇报。
会议指出
为有效推动“才富行动”人才政策落地见效，吸引更多有志青年来富干事创业，今年以来，全县大力开展“才富行动”人才政策“名校行”活动，组建引才小分队北上南下到南开大学、中央民族大学、厦门大学等名校进行宣传推介，取得了较好的成效。云南水利水电职业学院作为富民县唯一一所驻地高校，长期与富民县保持着广泛务实的交流合作，在去年“才富行动”启动仪式上两地就校地人才合作达成了共识，建立了更加深厚情谊。在接下来的校地合作中，双方要重点围绕组织共建、人才共育、就业推荐、产研攻关、宣传推广等方面开展务实合作，提升人才与经济社会发展的“匹配度”。要充分发挥“家门口”优势高校的资源，主动对接、靠前服务，与水利水电职业学院围绕签约协议开展资源共享、人才培养、就业创业等方面的合作，积极邀请高校师生参与街道和社区社会实践活动，为高校学生提供走向社会、接触社会、了解社会的平台，帮助大学生“扩圈子”、增友谊、长见识。要搭建高校毕业生就业平台，及时组织相关部门充分调研汇总辖区中小型企业高层次人才需求、高校毕业生岗位需求，充分整合驻地高校与企业人才供需资源，多层次、多角度、全方位为高校荐才和企业留才及深入推动我县营商环境建设提供服务。
会议强调
开展大院大所大校大企合作，是县委县政府着眼全县实际和未来经济社会发展的需要，也是为昆明市承接东部产业转移的重要保障，要探索将“校地”双向合作逐步转向为“政校企才”多向合作，合作方式从松散型合作转向集约型合作，合作内涵从外在性合作转向内在性合作，创造优势互补、合作共赢的“人才+科技+产业”合作格局，逐步推动“政校企才”合作类型由“数量规模型”向“质量效能型”转变，合作维度由浅层次向深层次发展。要实事求是，坚持问题导向、目标导向，进一步梳理合作运行机制、合作模式等存在的问题，选好精兵强将、定好组织逻辑、优化资源配置，为深度合作打下坚实的基础。要进一步细化战略合作协议，提出具体合作内容和机制，务求合作取得实效，形成院校合作的典范，为其他院校合作提供经验和案例。
会议要求
要加强资源整合，主动靠前服务，提高人才服务业务水平和能力，增强人才享受政策的精准度、匹配度、公信度、实效度，以“人才服务月”活动为契机，邀请高校企业联合开展丰富多彩人才服务活动。要聚焦资源清单、需求清单、实施清单“三张清单”，进一步细化大院大所大校大企战略合作协议，提出具体合作内容和机制，务求合作取得实效；要共建合作平台，加快建设富民县重点产业人才学院，推动“订单式”人才培养实体化运行，建立高校毕业生人才服务站，以大学生创业园为载体，加强政策扶持和就业指导，助力青年人才创业“圆梦”。要立足“富民所需、高校所能”实现校地资源共享、优势互补、互利共享，加快打造一批校地合作新模式、新品牌、新样板。
会议结束后，开展了第二阶段活动，对省市县人才政策进行现场宣讲，发放宣传材料500余份，提供政策解答200余人次，得到广大师生热烈响应。
下一步，富民县将凝心聚力打造城市发展人才“新名片”，深化细化人才工作任务，不断丰富“才富行动”工作形式，全力以赴在政策扶持、人才服务、营商环境优化、优质公共资源供给等方面做好对接保障，广泛发出大院大所大校大企合作“邀请函”，助力富民县走好差异化特色化发展之路。
审核：赵凤娇
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