邀您一起来看！富民县才富行动十大标志性成果推介
去年以来，在市委组织部的关心指导下，在县委、县政府的坚强领导下，全县聚焦人才“引、育、留、用”关键环节，重政策、建平台、强服务、优环境，推动“才富行动”走深走实，广大企业家和人才朋友纷至沓来，选择富民、青睐富民、投资富民，人才工作取得了一系列突破性进展。
本次推介的目的不在于展现富民做了什么，而是为了让更多企业和人才了解富民能做什么、能提供什么优质服务，同时掌握企业和人才还有哪些需求。通过推介，期盼富民能够触动您的心弦，期待更多英才与我们携手共创未来！
01
制定人才“心政策”
——让人才“来富即享”
富民县秉持“人才服务产业、产业带动人才”的理念，建立健全“1+1+N”政策体系，出台《重点产业“才富行动”实施方案》《重点产业人才引培支持措施和实施细则》等系列政策文件。
在才富行动•创客富民“1+N”人才系列活动仪式现场，发放了首批“才富行动”惠企人才政策补贴20余万元，在当前过紧日子的情况下，县委、县政府拿出真金白银兑现奖励，体现了对企业和人才的“一诺千金”，让企业和人才真切感受富民的真心真情、温暖温度。
02
推出人才“自主认定”
——让企业说了算
坚持让市场做主、给企业放权、为产业聚才，出台《重点产业企业人才自主评价认定办法》，优化人才评价认定方式，赋予企业更多自主权，探索建立以用人单位为主体、以实绩贡献为导向的人才评价机制。通过企业自主认定的人才，经县委人才工作领导小组审定后，按照F类人才类别管理，在购房、租房、交通、就餐等方面给予补贴，同时对配偶安置、子女入学、签约家庭医生、父母就读老年大学等提供周到服务。
03
打好人才“三张牌”
——让人才“纷至沓来”
动态发布引才“英雄帖”，依托外脑智库“朋友圈”、上下游产业链资源等优势，聘请80余名来自高等院校、科研院所的高层次人才及龙头企业高管担任“产业导师”“产业顾问”“招商大使”，助力产业转型升级、企业做大做强。动态公布“招才榜”，协助企业招聘科技副总和中高层管理人才150余名。动态建立“聚才单”，为500余名高校毕业生来富就业搭建平台，真正做到为企业“定位”、为人才“导航”。
04
开通人才“直通车”
——让企才“高效链接”
紧扣五条重点产业链引才育才需求，建立人才需求对接库、校地合作服务库等“六大底数库”，通过优化链上企业联系点、深化回乡人员联系线、实化高校院所联系面“三联系”，筛选出200余个重点企业优质岗位。
开设“引才专列”北上南下进驻南开大学、中央民族大学、厦门大学等高校，特别是在现场各位高校领导的鼎力支持下，组织开展了10余场“双选会”，接受政策咨询4000余人次，达成报名意向300余人，在才富行动•创客富民“1+N”人才系列活动仪式现场与在场高校共建“人才工作站”，聘请在校大学生作为“引才推介官”，推动“政校企才”合作从“数量规模型”向“质量效能型”转变。
05
打造人才“悦享会”
——让人才“近悦远来”
富民县按照“周周有活动、月月有计划、季季有主题”的工作思路，精心策划开展才富行动“悦享会”，让人才有更多机会在活动中拓宽社交圈子，在交流中碰撞思想，在互动中共享资源。累计举办技术研讨、技能竞赛、相亲交友等各类人才活动100余场，线上线下8000余人参与，形成“周周都精彩、月月有新意、季季景不同”的人才活动氛围。
06
搭建人才“新智库”
——让有“智”者事竟成
去年，富民县开展了“全国农业科技现代化先行县院士行”活动，省农科院组建专家团队与我县共建15个示范基地，解决制约农业发展关键核心技术问题，引进农业新品种100余个。今年建立省市专家工作站12个、博士后扶持站1个，建设重要人才载体16个，培育40余名科研骨干、名师、名医等重点人才，900余名“田秀才、土专家”获得新型职业农民职称。
07
设立人才“公寓驿站”
——让人才“来富有家”
为加快“产、城、人”融合，统筹推进人才住房建设，用最好的地段、最好的资源配置高品质人才公寓244套，为88家企业600余名职工解决住宿问题。富民县打造了全市免费入住时间最长的青年人才驿站，为来富求职的毕业生提供为期一个月的免费住宿及就业指导等服务，让人才来了有房住、留下有住房，打造涵养四海智者的温馨港湾。
08
建立人才“管家平台”
——让服务“一键直达”
富民县搭建“才富行动”人才管家服务平台，创新实施人才数据“一库集成”、人才资讯“一网知晓”、人才服务“一网通办”等“五个一”措施，建立项目申报、政策兑现、平台适配等“七畅通”，优化双招双引、评估把控、决策咨询等“九机制”，开辟吃、住、行、游、购、娱“暖心通道”，形成人才服务管理链式闭环。搭建此平台的目的就是为了通过“让信息多跑路”的方式，让企业和人才随时随地有渠道反映需求，力争做到企业和人才需要时无处不在、不需要时无影无踪，不做干扰式服务。
09
开设人才“广播站”
——用“云网”招贤纳士
富民县打通时间、空间阻隔，以“云”为媒、以“网”为桥，通过开展“群企e线牵”活动，将人才服务直通车开进政务大厅，在抖音等平台开展人才政策直播推介，发布“人才政策图解”以及“富民人才看富民”“激活新质生产力人才引擎”等专题系列报道70余次。开通“直播带岗”线上招聘会，实现用人单位与人才求职者“云端洽谈”，带动千余个就业岗位。
10
解锁人才“红利”
—让产业“才”来“才”往
富民县坚持“以产聚才、以才兴产”，推动产业链“上、中、下游”三端有人才可用、有技术创新、有价值新增。去年以来，企业投入研发经费和完成技术合同成交额均达2亿元以上，获得省市各类奖补奖金1200余万元，新增省级专精特新“小巨人”企业21户，新认定高新技术企业9户，省、市级企业技术中心5个，申报认定省级科技特派员8名。同时采取“引进一名人才、带来一个团队，落地一个项目、提升一个产业”的思路，通过双招双引的方式，年内引进产业类项目5个，通过人才有效提升产业项目70余个。此外，聚焦乡村振兴领域人才引培和作用发挥，依托与浙江金东区、广西天等县等建立的人才引培联盟，通过人才领办实施共富工坊建设，实现家门口就业，让各类人才有更多机会、更大舞台施展才华、展现作为。
各位企业家、人才朋友们，富民县广发“英雄帖”，诚邀“千里马”，期待各位企业家、各方英才在富民差异化、特色化发展之路上策马扬鞭、竞相奔腾，与富民一道行稳致远、决胜千里。
富民未来，因您而来！
审核：何璨、贺王旺
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