【打造人才强磁场 激活新质生产力】 走进昆明鼎承科技:富民政企聚力 “真金白银”广纳英才
昆明鼎承科技机械研发工程师
角金龙:
2023年11月份,入职昆明鼎承科技不久的角金龙收到了公司人资部门的通知,自主申请后,他获得了来自富民县就业局的一笔5000元整就业生补贴。这笔“毕业3年内高校毕业生一次性基层就业奖补”让他倍感雪中送炭,据了解,鼎承科技的新入职员工中,也有不少人申请到了这笔补贴。
近年来,富民县贯彻国家、省、市政策,着力打造优良人才生态,政策扶持帮助企业人才引进,做好人才服务保障工作。以县域内龙头企业昆明鼎承科技为代表,截至2023年,已受益50万元以上。
昆明鼎承科技人力资本部总监
后勤保障部总监 李鹏:
昆明鼎承科技作为一家智能物流设备、精密机械、智能制造领域的佼佼者,人才队伍的梯队建设和结构优化,成为了昆明鼎承研发与整体工作的巨大助益。目前,昆明鼎承科技已成功研发产品20余项,拥有国家授权专利与在审核专利总计200余项,是云南省首批认定的高新技术企业,荣获《云南省企业技术中心》、《国家专精特新“小巨人”企业》、《国家知识产权优势企业》等100余项荣誉称号。
人才服务工作一直是富民县聚才用才的重要抓手,全县统筹推进人才住房建设,完善制度管理,强化房源保障,筹建人才公寓244套,解决88家工业园区600余名企业职工住房问题。建立了全方位的人才服务网络,组建了各层级的人才联络员队伍78人,为人才提供个性化、精准化的服务。以“舒心安居”筑巢保障、“家属同享”随引安置、“医疗康养”健康服务、“出行无忧”健康生活、“第二故乡”荣誉认定等支持保障政策,给予生活补贴,购房、租房、医疗优惠等多方面,为人才安心工作、舒心生活创造了良好条件。
鼎承科技人力资本部总监
后勤保障部总监 李鹏:
深化人才工作、优化人才发展环境,不仅完善了富民县人才外引、内培、用好、留住、激励、服务等体系性措施,更形成了引才育才新态势,激活了县域经济发展的新动能,为富民县差异化、特色化高质量发展注入勃勃生机。
来源:县融媒体中心
编辑:赵珺琪
审核:吉旭
终审:李俊波
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