富民县深化“大院大所大校大企”合作,缔结共建联盟扩大发展“朋友圈”

校地合作专栏 10个月前 (01-31) 浏览 2695

为全面贯彻落实“人才强县”战略,进一步深化人才科技发展体制机制改革,富民县深化“大院大所大校大企”合作,与浙江省金华市金东区建立“金富链”跨区域人才引培合作联盟,依托金东区人才科创平台积极推行双向兼职、技术联姻、项目合作等柔性引才新模式,鼓励两地人才共同参与科技创新,支持和引导两地企共建研发机构,为承接东部产业转移奠定坚实基础。2023年12月8日,在富民县“才富行动”启动仪式暨人才引培推介会上,富民县人民政府与金华浙中人力资源服务产业园签订“政企合作”协议,双方就人才引进、劳动力转移输出、科研创新平台建设等方面开展务实合作。

      金华浙中人力资源服务产业园位于浙江省金华市金华城区东湄区块202011月正式开园占地40亩,建筑面积17741平方米,是金华市政府重点打造的未来科学城,周边10公里范围内聚集了各类高能级产业聚集平台以及高校创新资源,产学研人才资源富集。园区以聚集产业、引育人才、服务就业、创新孵化为总目标,以立足金义、服务金华、辐射浙中为发展理念,主要开展人力资源服务外包、劳务派遣、网络招聘、人力资源测评、培训和管理等业务。园区共入驻企业78家,2022年全营业收入6亿元,提供各类人力资源服务2.3万人次,引流大学生和高技能人才1.45万余次,帮助实现就业7.9万人次。


金华浙中人力资源服务产业园项目总监王力维 表示,将围绕富民五大产业链,拓宽人才引进渠道,推荐人才到富民落地,共建科创平台。

富民县与金华浙中人力资源服务产业园主要围绕以下几方面开展人才深度合作:


劳动力转移培训和输出。根据富民县企业需求提供用工清单,由金华浙中人力资源服务产业园选派人员,并在其指导或培训下开展有组织的劳动力输出活动,解决富民县农村人口就业难问题。


急需人才引进和推荐。金华浙中人力资源服务产业园根据富民县域内企业需要提供人才需求计划,利用自身的资源优势推荐人才进入富民县企业工作,或以柔性引才的方式与企业签署服务协议,拓宽富民县人才引进渠道。


推进科研创新平台建设。将充分发挥沿海发达地区人才资源的优势,引荐高端科研人才到富民县建设创新平台,推进富民县产业园区人力资源产业园建设步伐。


      未来,金华浙中人力资源服务产业园区将立足“富民所需,金东所能”,积极搭建两地信息互动互联,资源共享服务平台,紧抓合作机遇,加快推动两地劳务协作工作,充分发挥园区稳就业、保就业的重要作用,为两地社会经济高质量发展开辟新路径。

来源:县委组织部、县融媒体中心
编辑:吉旭
审核:刘兴伟
终审:李俊波

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