富民县2025年度10件人才实事半年工作成效

年度目标：聚焦高校需求，依托云南水利水电职业学院一站式大学生服务中心阵地，延伸政务服务触角，深化校地联动，建立完善校地协调联动机制，强化部门间业务协作配合，加强信息互通共享，形成工作合力，打造校园政务服务“自助站”，将政务服务直接送到人才身边，为进一步提升全县人才服务质量贡献力量。

取得成效：制定《富民县2025年“政校e线牵——政务服务进高校”活动实施方案》，通过服务高校“一窗办、帮代办、网上办、预约办、上门办”等方式，多措并举推进政务服务进校园。目前，已通过政务服务公众号收集学生需求问卷335份，开展2期“政校e线牵——梦想启航日”活动，累计发放各类宣传材料1300余份，现场解答学生咨询400余人次。

年度目标：大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快推进产业工人队伍建设改革，服务富民重点产业链发展规划，结合重点产业人才引培“才富行动”，在全县各行各业职工中开展“72行大练兵·360行出状元”技能竞赛活动。

取得成效：上半年组织开展2025年“果韵富民 有你更甜美”—富民县“品出富民”农文旅融合促发展劳动竞赛、2025年富民县医疗保险定点医药机构劳动竞赛2场，完成富民县2025年公共文化服务能力提升暨非物质文化遗产舞蹈技能竞赛1场。

年度目标：围绕开展“菁锐夜校”“暑期夏令营”“青春交友联谊”三方面活动，为全县青年人才提供学习交流、自我提升的平台，增进青年人才之间的情感联系与相互了解，加强青年人才队伍的凝聚力和向心力，多维发力抓紧抓牢青年人才工作。

取得成效：一是于2025年4月29日开展第一期“菁锐夜校”思想淬火成长营活动，邀请云南大学马克思主义学院副院长朱丹教授进行专题授课，本次培训活动共有100名“菁锐夜校”学员参加，取得较好培训效果。二是联合富民县产业园区综合服务中心开展人才子女暑期夏令营活动，解决人才工作与家庭的矛盾，丰富了孩子们暑假生活。

年度目标：结合职能职责及青少年人才科普工作特点，持续开展“小小”系列科普活动，带动更多青少年讲科学、爱科学、学科学、用科学，积极为青少年的学习成长营造良好的科普氛围；举办富民县青少年人才科技创新大赛，积极促进青少年人才科学素养和科技创新能力提升。

取得成效：持续开展“小小”志愿服务活动，在富民县2025年文化科技卫生法律“四下乡”集中示范活动现场，启动“小小消防员”“小小气象员”“小小安全卫士”志愿服务项目。上半年以来，富民县科协“小小”系列科普活动已在县科技馆、图书馆、社区、学校、科普阵地、基层科协等地开展“小小”系列科学活动共16期，吸引4260余名学生参与。

年度目标：为人才打造全方位医疗健康服务体系，提升人才健康管理水平，增强人才归属感，提高人才幸福感、满意度，从高校招聘医学专业应届毕业生，为富民县医疗队伍补充青年人才力量。

取得成效：一是为富民县“银龄人才”签约家庭医生服务。二是在2025年校园招聘人才引进工作中，富民县人民医院引进研究生1名，已签订就业意向协议书，准备开展考察、体检等工作；公开招聘了10名在职在编卫生专业技术人员到富民县人民医院和富民县中医门诊部工作；富民县疾病预防控制中心县外调动1名卫生专业中级职称人员，富民县人民医院招聘编外卫生专业技术人员5人，为全县医疗卫生人才队伍补充力量。

年度目标：聚焦人才和企业需求，提供全方位法律服务。通过普法宣传、法律咨询、法律援助、公证服务等，助力人才依法维权；同时为企业提供法律咨询宣传，完善治理结构，防范法律风险，营造良好的法治环境。

取得成效：一是优化公证服务，落实“最多跑一次”。设置“人才服务专窗”，截至上半年，共受理办结公证案件163件，落实“最多跑一次”优化流程；二是强化普法宣传，聚焦精准覆盖。积极开展普法工作，开展“每月一主题”普法活动，上半年推送普法内容191条，线下宣传36场次，发放资料14270余份，解答咨询940多人次。三是开展法律咨询，赋能人才企业。依托公共法律服务中心，线上法律服务平台，为人才和企业提供免费法律咨询服务，为群众提供法律咨询100人次，来电15人次。四是优化法治环境，营造浓厚氛围。充分发挥法治宣传教育阵地作用，打造法治主题公园、青少年法治教育基地、罗免法治文化长廊等阵地，更新完善法治宣传教育阵地法治宣传栏、法治宣传牌5块，优化了法治环境。

年度目标：组建1支基层一线人才专项服务队，选派8名优秀文化文艺工作者下沉辖区乡镇街道、景区、景点，通过开展业务培训、基层服务等形式助力文化品牌和打造壮大产业人才队伍，争取年内培养3支《赤鹫之夜》演出队伍，以文促旅，通过话剧的表演吸引游客，实现文旅融合发展。聘请第二批富民文旅推介官，充分利用推介官自身影响力宣传推广富民文旅，塑造文旅品牌形象，助力文旅融合高质量发展。

取得成效：一是安排12名优秀文化工作者组建服务队，深入基层开展业务培训和基层服务。二是组织文化人才、文旅推介官开展“‘樱’味有你 相约赤鹫”主题采风创作活动；三是对云南水利水电职业学院学生、半山耕云文艺工作者进行《赤鹫之夜》舞台剧排练培训；四是聘请“富民县文旅推介官”30名、聘请文旅招商合作伙伴4名、选聘文旅服务“小蜜蜂6名”、选聘文旅温馨使者6名，提升了文旅服务专业化水平。

年度目标：积极组织企业申报认定2025年云南省科技特派员1—2名，做好政策宣传、申报指导等服务保障工作，通过科技特派员的帮扶和指导，能帮助直接从事种植、养殖或农产品加工且服务带动农户不少于5户。

取得成效：组织云南毓秀苹果种植有限公司等企业科技人员申报2025年云南省科技特派员，刘艳杰等9人获得2025年云南省科技特派员认定并公示。

年度目标：通过搭建招才引智平台、开展职业培训、加大创业创新扶持等方式为各类人才提供就业创业政策咨询、推荐就业岗位1000个以上，为企业发布招才引智资讯、组织开展直播带岗、农村人才培训5000人以上，创业担保贷款扶持150人（户），发放贷款不少于2600万元，努力实现人才更高质量和人才就业更充分。

取得成效：1—6月提供有效就业岗位724个，开展农村人才培训3458人，发放创业担保贷款122人（户）、发放金额2724.7万元。

年度目标：落实引进人才家属随调随迁、子女就学待遇等政策，切实解决引进人才后顾之忧，完成2025年校园引才4人及从高校招聘2名应届毕业生的任务，为我县教师队伍补充青年人才力量。

取得成效：一是为2024年引进人才家属办理随调手续，已完成考察，调动程序正在协调。二是为1名引进人才子女办理就读公立幼儿园手续。三是圆满完成2025年校园招聘面试，并与4人签订就业意向协议，已完成考察、体检等工作。